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Gerente de Atracción de Talentos: Trabajo remoto, salario competitivo y crecimiento

Conoce la vacante de Gerente de Atracción de Talentos en BairesDev: trabajo remoto, salario superior, beneficios y ambiente multicultural. Lee nuestro análisis imparcial y postúlate hoy mismo.

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Gerente de Atracción de Talentos

Lidera procesos de reclutamiento remoto, gestiona equipos de alto rendimiento, acceso a salario muy superior al mercado y opciones de crecimiento profesional.




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La vacante de Gerente de Atracción de Talentos en BairesDev ofrece una oportunidad única en modalidad 100% remoto, con un salario muy por encima del promedio de mercado y condiciones flexibles. El puesto es de tiempo completo, incorpora un entorno multicultural y da acceso a importantes beneficios como vacaciones pagadas y licencias familiares. La remuneración puede ser en USD o moneda local. El enfoque está en reclutamiento innovador y expansión global del equipo, ideal para personas líderes en búsqueda de crecimiento profesional.

Responsabilidades principales del puesto

El Gerente de Atracción de Talentos maneja la creación de campañas de reclutamiento, afina estrategias creativas para atraer candidatos y gestiona un equipo especializado en ventas y llamadas en frío. Lidera procesos de selección de ciclos completos, desde la búsqueda hasta el cierre de ofertas, y mide el desempeño del equipo bajo KPIs. Además, se encarga de construir relaciones sólidas con candidatos y colaborar en la redacción de descripciones de puestos para captar talento de alta calidad.

Ventajas destacadas de trabajar aquí

Una de las mayores ventajas es la posibilidad de trabajar de manera remota y disfrutar de horarios flexibles, facilitando el balance entre vida personal y profesional. En BairesDev, el entorno es multicultural e innovador, ideal para generar networking y aprender de expertos de todo el mundo. Las oportunidades de desarrollo profesional y mentoría son constantes, permitiendo el crecimiento y la actualización de habilidades en el área de recursos humanos. Los paquetes de compensación son altamente competitivos y se acompañan de atractivos beneficios sociales y económicas.

Aspectos menos favorables

El nivel de exigencia profesional es alto, ya que se espera experiencia comprobada y manejo de inglés avanzado. La búsqueda constante de innovación implica estar siempre actualizado, lo que puede demandar mayor esfuerzo. Además, se requiere adaptación rápida y trabajo autónomo con mínimo seguimiento, lo que puede no ser ideal para perfiles menos experimentados en posiciones de liderazgo remoto.

Veredicto final

La oferta Gerente de Atracción de Talentos en BairesDev es atractiva para quienes buscan desafíos, desarrollo continuo y un entorno internacional. El balance entre compensación, oportunidad de crecimiento y flexibilidad hacen de este empleo una de las mejores opciones actuales en el área de reclutamiento.

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